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劳务派遣和外包的区别是什么?

发布日期:2020-01-07浏览次数:

      劳务派遣,在我们现在社会用工形式的多样化的情况下,这种方式已经很普遍了,还有一种形式叫劳务外包,很多人会混淆这2个概念,以为是一样的,只是叫法不一样而已,今天我们来看看劳务派遣和外包的区别是什么?

  劳务派遣,是指由劳务派遣公司与劳动者签劳动合同,再与用工单位签订用工协议,将劳务派遣劳动者派至实际用工单位处工作的一种用工形式。

  劳务外包则是指把劳务外包给第三方完成,形成的是合作合同,而不是劳动合同,于参与完成工作的劳动者没有雇佣关系。

  劳务派遣和外包的区别是什么?最核心的区别是法律关系不一样,履行的权利和义务也不一样。前者是雇佣关系,后者是事务委托合作关系。其次,在内容上,劳务派遣,用工单位注重的是对劳动过程的管理,劳务派遣劳动者需要服从用工单位的指挥和监督以及其他工作安排,而劳务派遣公司在派出劳务派遣劳动者后,实际不参与劳动过程的管理。而服务外包关系中,企业注重的是对工作结果的管理,劳务人员为承包单位提供劳动;用工单位并不参与劳动过程,只结合外包服务项目的完成情况,考核合同内容完成的情况。最后,经营劳务派遣和外包服务对资质的要求是不一样的,劳务派遣公司经营劳务派遣业务必须经市场监管部门行政许可,取得《劳务派遣经营许可证》才能经营,并且有一定的要求;经营服务外包,除国家有特殊资质要求外,承包方不需国家机关特别的行政许可,只要能满足委托方的工作任务即可,取决于双方的协议。

  从上面的简单分析,不难看出劳务派遣和外包的区别是什么?从法律关系,经营资质,服务内容来看,都是有很大区别的,是完全不同的两个概念。在日后的用工需求中,我们应当结合企业自身的情况选择合适的用工形式。

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