劳务派遣和外包的区别是什么?

      劳务派遣，在我们现在社会用工形式的多样化的情况下，这种方式已经很普遍了，还有一种形式叫劳务外包，很多人会混淆这2个概念，以为是一样的，只是叫法不一样而已，今天我们来看看劳务派遣和外包的区别是什么?

　　劳务派遣，是指由劳务派遣公司与劳动者签劳动合同，再与用工单位签订用工协议，将劳务派遣劳动者派至实际用工单位处工作的一种用工形式。

　　劳务外包则是指把劳务外包给第三方完成，形成的是合作合同，而不是劳动合同，于参与完成工作的劳动者没有雇佣关系。

　　劳务派遣和外包的区别是什么?最核心的区别是法律关系不一样，履行的权利和义务也不一样。前者是雇佣关系，后者是事务委托合作关系。其次，在内容上，劳务派遣，用工单位注重的是对劳动过程的管理，劳务派遣劳动者需要服从用工单位的指挥和监督以及其他工作安排，而劳务派遣公司在派出劳务派遣劳动者后，实际不参与劳动过程的管理。而服务外包关系中，企业注重的是对工作结果的管理，劳务人员为承包单位提供劳动;用工单位并不参与劳动过程，只结合外包服务项目的完成情况，考核合同内容完成的情况。最后，经营劳务派遣和外包服务对资质的要求是不一样的，劳务派遣公司经营劳务派遣业务必须经市场监管部门行政许可，取得《劳务派遣经营许可证》才能经营，并且有一定的要求;经营服务外包，除国家有特殊资质要求外，承包方不需国家机关特别的行政许可，只要能满足委托方的工作任务即可，取决于双方的协议。

　　从上面的简单分析，不难看出劳务派遣和外包的区别是什么?从法律关系，经营资质，服务内容来看，都是有很大区别的，是完全不同的两个概念。在日后的用工需求中，我们应当结合企业自身的情况选择合适的用工形式。